Ihr Unternehmen oder Ihre Institution steht vor der Herausforderung, Wege in die neue Arbeitswelt zu finden? Sie möchten wissen, welches Bürokonzept für Ihre Organisation am besten geeignet ist und wie Sie es implementieren können? Sie suchen nach Begleitung auf dem Weg der Veränderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Über unsere Arbeitsfelder lesen Sie hier alle Details.
Für Unternehmen
Ob kleines oder großes Unternehmen, Industrie, Handel oder Fertigung – unsere Netzwerkpartner haben langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen.
Für Behörden
Für Kommunen, Ministerien und Behörden gelten besondere Gesetze beim Aufbruch in die neue Arbeitswelt. Wir sind gern an Ihrer Seite.
Für Startups
Startups haben die moderne Arbeitswelt in Ihrer DNA. Wenn junge Unternehmen und Gründerteams wachsen, unterstützen wir als Mentoren.
Unser Angebot für Unternehmen
Strategie – Festlegen des Ziels und der Rahmenbedingungen
Wer sich verändern will, muss zunächst seinen Standort bestimmen und sein Ziel klar definieren. Am Anfang dieses Prozesses steht daher eine Anzahl wichtiger Fragen, die zunächst beantwortet werden müssen und bei deren Beantwortung wir Sie aktiv unterstützen:
- Was sind die Trends der Arbeitswelt von morgen und wie wirken sie sich auf Ihr Unternehmen aus?
- Welche Rolle spielen Digitalisierung, virtuelle Zusammenarbeit und demografischer Wandel in Ihrer Organisation?
- Welche Bedeutung haben Wertewandel in der Gesellschaft, Feminisierung, Work-Life-Integration und Gesundheit in Ihrer Organisation?
- Welche Ziele wollen Sie mit dem Etablieren einer neuen Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen erreichen?
Es gibt keine Standardlösung, sondern nur ein auf Ihre Organisation individuell zugeschnittenes BüroArbeits-Konzept.
Konzept und Planung
Unsere Beratung umfasst folgende Konzepte:
- Entwicklung eines Arbeitsplatzkonzeptes
- Entwicklung eines Betriebskonzeptes
- Entwicklung eines Gebäudekonzeptes
Immer unter Berücksichtigung von Führungs- und Kommunikationsstrukturen sowie gesundheitsfördernder Bedingungen.
Umsetzung
Changemanagement
Ein neues BüroArbeitsplatz-Konzept kann noch so sorgfältig erarbeitet sein – wird es später von den Mitarbeitern nicht angenommen und gelebt, dann kann es nicht erfolgreich sein. Mehr als neue Räume und ein anderes Arbeitsplatzumfeld bedeuten neue Raumkonzepte auch eine Veränderung des Führungs- und Kommunikationsverhaltens und vor allem eins: eine große Veränderung.
Sie geht einher mit der Umstellung von Gewohnheiten und oftmals auch mit Verlustängsten und Widerständen gegen das unbekannte Neue.
Daher ist es von großer Wichtigkeit, den gesamten Prozess dieser Veränderung durch ein lückenloses Changemanagement zu begleiten, das alle Beteiligten integriert und ihnen die Möglichkeit bietet, aktiver Teil dieses Veränderungsprozesses zu werden.
Evaluation
Befragungen der Nutzerzufriedenheit und Identifikation mit dem BüroArbeitsplatz-Konzept.
Eine abschließende Evaluierung der Nutzerzufriedenheit und der Identifikation mit der neuen Arbeitsumgebung zeigt auf, wo es Optimierungsbedarf gibt und wo positive Veränderungen bereits deutlich geworden sind. Akzeptanz und Zufriedenheit führen -nachgewiesen durch verschiedene Studien – zu einer höheren Produktivität.
Das Ergebnis der Evaluation misst den Erfolg aller Bemühungen und schafft die Basis für die Pflege und Weiterentwicklung der neu geschaffenen Arbeitswelt.
Mehr zur Evaluation erfahren Sie auch in unserer Broschüre zum “Arbeitsfeld Evaluation”.
Unser Angebot für Behörden
Für Behörden verfahren wir nach dem gleichen Prinzip wie bei Unternehmen. Dennoch gibt es einige Schwerpunkte, auf die wir bei Behörden besonders viel Gewicht legen.
Unser Angebot für Startups
Mentoring junger Unternehmen
Startups sind die Treiber der modernen Arbeitswelt und integrieren die Arbeitsmethoden auf ganz natürliche Art und Weise von Anfang an in ihrer Unternehmenskultur.
Doch spätestens, wenn aus kleinen agilen Teams größere Organisationen werden, stehen Startups vor der Herausforderung, auch weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne ihre Agilität zu verlieren.
Hier können wir als Mentoren mit langjähriger Expertise und sowohl praktischen als als wissenschaftlich fundierten Ansätzen unterstützen und Startups vertrauensvoll und offen begleiten.