NEW WORK braucht Raum und Dialog !
Die zukünftige Arbeitswelt wird durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und dem Streben nach Gesundheit bestimmt sein.
Die iafob-Jahrestagung bringt Wissenschaft und Fachexpert:innnen mit Entscheidungsträger:innen und Projektverantwortlichen zusammen.
Teilnehmende können sich vernetzen, austauschen und wertvollen Input erhalten.
MEIKO-Besucherzentrum in Offenburg. Foto: MEIKO
Termin
Montag, 14. Oktober bis Dienstag, 15. Oktober 2024
Ausführliche Informationen zum Programm finden Sie in diesem PDF.
Themen & Referent:innen
DIGITALISIERUNG
“Auswirkungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt”
Prof. Florian Kunze, Lehrstuhl für Organisational Studies,
Konstanzer Future of Work Lab an der Universität Konstanz
- Produktivität und Gesundheit in einer hybriden Arbeitswelt
- Wandel des Kommunikations- und Führungsverhaltens
- Transformation der Büroumgebungen
Über Prof. Florian Kunze:
Prof. Dr. Florian Kunze hat den Lehrstuhl für Organisational Studies am Fachbereich Politik und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz inne und leitet das Konstanz Future of Work Lab. Er zählt außerdem zu den 40 führenden HR-Köpfen, die das Haufe-Fachmedium “Personalmagazin” jährlich kürt.
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
“Künstliche Intelligenz in Gesellschaft & Arbeitswelt”
Bilal Zafar, Professional Speaker for Artificial Intelligence
KI wird in Zukunft den gleichen Stellenwert einnehmen wie Strom. Damit birgt Künstliche Intelligenz ein grosses Potenzial, aber auch eine große Angriffsfläche für Konflikte. Der verantwortungsvolle Aufbau von KI muss daher in der Gesellschaft gemeinschaftlich erfolgen.
Über Bilal Zafar:
Der erfolgreiche Gründer von zwei Internet-Unternehmen ist 33 Jahre jung und hat gemeinsam mit seinem Bruder Deutschlands größte Online-Plattform für Bewerbungen richtiggutbewerben.de sowie die Video-Plattform dab für weltweite Freizeitaktivitäten gegründet.
GESUNDHEIT — BALANCE ZWISCHEN RUHE UND BEWEGUNG
“Erholung und Ergonomie”
Dr. Hannah Maria Schade, Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund
- Pausenkultur: Attention Restoration, Stress Reduction in Bewegung, Natur und Interaktion
- Möglichkeiten im Büro zur sinnhaften Pausengestaltung
- Prävention muskuloskalletaler Erkrankungen durch Haltungsänderung
- richtige Haltung durch Änderung des Arbeitsortes
Über Dr. Hannah Schade:
Dr. Hannah Schade ist promovierte Psychologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund.
Aktuell untersucht sie die Auswirkungen von Homeoffice während der Corona-Pandemie und wie sich das Arbeiten von zu Hause auf das Wohlbefinden und die Produktivität von Beschäftigen auswirkt.
“Die stille Pandemie des Sitzens”
Jannis Rutschmann, Geschäftsführer, newcon GmbH
Praktische Bewegungsförderung in Unternehmen: Wie die Shortbreak-App Pausen revolutioniert.
Über Jannis Rutschmann:
Jannis Rutschmann ist Gründer der newcon GmbH und verbindet seinen fachlichen Hintergrund der Psychologie mit seiner Faszination für digitale Lösungen, um gesundheitliche Probleme anzugehen. Nach Abschluss seines Bachelorstudiums in Luxemburg studiert er aktuell im Master Psychologie in Trier mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie.
NACHHALTIGKEIT
“Konzepte und Ideen einer Architektur von 2050”
Martin Haas, Inhaber, haascookzemmrich STUDIO2050
Die aktuelle Debatte um eine verantwortbare Lebensqualität zeigt einen grundlegenden Wandel unserer Gesellschaft, der über die Themen des Umweltschutzes und der Klimakrise hinausgeht. Es gilt Mensch, Raum und Umwelt wieder in Einklang zu bringen, weshalb uns Architekten, als Gestaltern von Ordnungsmustern des menschlichen Zusammenlebens, eine besondere Bedeutung zukommt.
Als Partner im Büro Behnisch Architekten war Martin Haas von 1997-2012 unter anderem für die Nord/LB in Hannover, das Haus im Haus, die Unilever-Zentrale und den Marco-Polo-Tower in Hamburg sowie für das Ozeaneum in Stralsund verantwortlich. Den Schwerpunkt seiner Arbeit legt Haas auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Architektur.
Nach sechs Jahren der Partnerschaft gründete Haas zusammen mit David Cook und Stephan Zemmrich im April 2012 sein eigenes Büro „haascookzemmrich STUDIO2050“ mit Projekten im In- und Ausland.
Als Mitbegründer der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) ist Martin Haas Mitglied des Präsidiums, und seit 2013 deren Vizepräsident. Seit 2008 hat er eine Gastprofessur an der University of Pennsylvania in Philadelphia, USA sowie an der Universita di Sassari in Italien inne. Haas ist seit 2020 Mitglied des Gestaltungsbeirats in Offenbach und seit 2023 in Konstanz. Seit 2020 ist er ehrenamtliches Mitglied des Konvents der Baukultur.
“Zukunftsfähige Arbeitswelten – Workspace Design mit Mensch und Klima im Fokus “
Kai Schniedergers, Global Strategic Account Manager EMEA, Interface
Die enge Verbundenheit zur Natur ist uns angeboren. Biophilic Design integriert Natur oder naturnahe Elemente in unsere gebaute Umwelt. So werden positive Räume geschaffen, die nicht nur das Wohlbefinden der Nutzer steigern, sondern auch die Produktivität am Arbeitsplatz.
Über Kai Schniedergers:
Kai Schniedergers startete 2010 als Regional Sales Manager Hamburg bei Interface und ist heute Global Strategic Account Manager. Der Bremer studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Oldenburg und an der University of Northern Colorado.
“Social Sustainability”
Lutz Goerendt, Social Sustainability | People & Places, SICK AG
ESRS Social Sustainability: Soziale Nachhaltigkeit-Berichtspflicht und Chance für eine attraktive Arbeitgeberkultur.
Über Lutz Goerendt:
Lutz Goerendt leitet seit 2017 das Gesundheitsmanagement der SICK AG. Die SICK AG ist international führender Hersteller intelligenter Sensoren und Systemlösungen für industrielle Anwendungen mit ca. 11.000 Mitarbeitenden weltweit. Goerendt studierte Sport- und Gesundheitswissenschaften sowie Psychologie an den Universitäten Tübingen, Hagen und Auckland (NZ).
Für Mitglieder des flexible.office.network. sind die Jahrestagung, alle Live-Workshops und virtuellen Treffen kostenfrei.
Für Gäste:
iafob deutschland Jahrestagung:
Die Teilnahmegebühr beträgt 1.850,00 €.
Bei Anmeldung bis zum 31.07.2024: 1.450,00 €
Wollen zwei oder mehr Vertreter derselben Organisation an den Live-Workshops oder der Jahrestagung teilnehmen, erhalten Sie ab dem zweiten Teilnehmer derselben Organisation einen Preisnachlass von 10%. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und die Rechnung. Bis drei Wochen vor der Veranstaltung können Sie kostenfrei stornieren, danach oder bei Nichterscheinen berechnen wir die volle Teilnahmegebühr.
Bei Eintritt ins flexible.office.network. im gleichen Jahr wird die Teilnahmegebühr voll erstattet.